Mutuelle
Aussi appelé: complémentaire santé · mutuelle d'entreprise
Définition
Complémentaire santé que l'employeur a l'obligation de proposer à ses salariés depuis 2016 (ANI). Une partie de la cotisation est prise en charge par l'employeur, l'autre apparaît en retenue sur le bulletin de paie.
Pourquoi c’est important pour la synchro SIRH ↔ paie
L'adhésion ou la dispense d'adhésion à la mutuelle est gérée dans le SIRH lors de l'onboarding (le salarié remplit un formulaire), mais le prélèvement et la déclaration aux organismes se font côté paie. Si une dispense renseignée dans le SIRH n'arrive pas dans la paie, le salarié est prélevé à tort et le service paie doit régulariser manuellement. Un sync automatique des couvertures complémentaires élimine ce travail récurrent.